职务侵占罪数额4万判多少年

（一）对于数额4万未达刑事立案标准的职务侵占行为，单位可要求侵占人返还侵占财物，以挽回损失。
（二）单位可以依据内部规章制度，对侵占人作出相应处分，如警告、降职、开除等。
（三）若后续发现侵占财物价值累计达到立案标准，司法机关会追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额4万若未达刑事立案标准，一般不构成犯罪。当前，职务侵占罪立案追诉标准是3万以上不满20万属数额较大。

2.数额未达标准，虽不刑事处罚，但会有行政处罚。单位能要求侵占人返还财物，还可依规处分。

3.若后续累计侵占财物价值达到立案标准，会被追究刑责，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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结论：
职务侵占数额4万虽未达刑事立案标准通常不构成犯罪，但会面临行政处罚，单位可要求返还财物并依规处分，后续累计达标准会被追刑责。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪立案追诉标准是3万元以上不满20万元为数额较大。此次职务侵占数额4万未达刑事立案标准，所以一般不构成犯罪，不会进行刑事处罚。不过，会依据相关规定给予行政处罚。同时，单位有权要求侵占人返还侵占的财物，还能按照单位内部规章制度对其作出处分。要是后续侵占财物价值累计达到立案标准，侵占人就可能会被追究刑事责任，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果您在职务侵占相关方面有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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职务侵占数额4万虽已达3万的立案追诉起点，但司法实践中可能因未达当地更细化标准而不构成犯罪。当数额未达标准，不会进行刑事处罚，不过可给予行政处罚，单位也有权要求返还财物并依规处分。

解决措施和建议如下：
1.单位要建立健全内部监督机制，加强对财物管理的监管，防止类似侵占行为发生。
2.若发现侵占行为，及时固定证据，以便后续要求返还财物及进行处分。
3.持续关注侵占人后续行为，若其后续侵占财物累计达立案标准，及时报警，追究其刑事责任。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案追诉标准，3万元以上不满20万元属于数额较大。当侵占数额4万但未达到该标准时，通常不构成犯罪，不会进行刑事处罚。
（2）不过，虽不进行刑事处罚，但可依据相关规定给予行政处罚。单位有权利要求侵占人返还侵占的财物。
（3）单位还能按照内部规章制度对侵占人作出处分。并且，如果后续侵占财物价值累计达到立案标准，侵占人可能会被追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

提醒：
即便当前侵占数额未达立案标准，也不可抱有侥幸心理。单位会依规处理，且累计数额达标准会被追责，遇此类情况建议咨询分析。