工伤事故死亡赔偿范围有哪些

1.工伤事故死亡赔偿范围有三项：
丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资6个月算。
供养亲属抚恤金，给依靠因工死亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。
一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.特殊情况：停工留薪期因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
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结论：
工伤事故死亡赔偿范围涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，不同情况的近亲属享受的赔偿待遇有别。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤事故死亡赔偿有明确规定。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金则根据职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果遇到工伤事故死亡赔偿方面的问题，情况复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤事故死亡赔偿范围涵盖多方面。主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.此外，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。
3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工和家属应了解赔偿标准和申请流程，遇到问题及时咨询专业法律人士，确保合法权益得到保障。相关部门也应加强监管和宣传，保障工伤职工及家属的权益。
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法律分析：
（1）工伤事故死亡赔偿主要涵盖三方面。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能为死者家属处理丧葬事宜提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，保障了受供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。
（4）停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：
申请工伤死亡赔偿需准备齐全相关材料，不同地区赔偿标准或有差异，建议咨询以获取精准分析。
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（一）若发生工伤事故死亡，家属可按以下范围申请赔偿：
1.丧葬补助金，能获得统筹地区上年度职工月平均工资6个月的金额。
2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。
3.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）特殊情况：
1.停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇。
2.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。