虚报差旅费多少可立案

法律分析：
（1）虚报差旅费可能触犯职务侵占罪或诈骗罪。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，通过虚报差旅费将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。这体现了职务侵占罪对单位财产权益的保护，旨在打击内部人员利用职权的非法占有行为。
（2）若以虚报差旅费方式骗取公司钱财，符合诈骗罪构成要件。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，公安机关会立案处理。由于各地经济发展水平不同，具体立案标准有差异，需以当地规定为准。

提醒：
员工应诚信报销差旅费，避免因贪图小利触犯法律。若对相关行为是否违法存疑，建议咨询专业法律意见。
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（一）员工应遵守职业操守，如实报销差旅费，杜绝虚报行为。要清楚认识到虚报差旅费的法律风险，不要为了私利而触犯法律。
（二）公司要完善财务报销制度，加强审核流程。对差旅费报销的凭证、金额等进行严格审查，建立多级审核机制，避免虚报行为得逞。
（三）一旦发现员工虚报差旅费，公司应及时进行内部调查，并保留相关证据。若达到立案标准，应及时向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.虚报差旅费可能触犯职务侵占罪或诈骗罪。
公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物超三万元，虚报差旅费符合此情形，会被追刑责。
2.以虚报差旅费骗公司钱财，符合诈骗罪要件。
诈骗公私财物三千元到一万元以上算数额较大，公安会立案。但各地经济不同，立案标准有别，以当地规定为准。
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结论：
虚报差旅费可能构成职务侵占罪或诈骗罪，当符合相应数额标准时会被立案追诉。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，虚报差旅费若符合此行为模式及数额要求，就构成职务侵占罪。而以虚报差旅费骗取公司钱财，符合诈骗罪构成要件，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，达到标准公安机关会立案，不过各地经济发展不同，具体立案标准以当地规定为准。这表明虚报差旅费并非小事，一旦触碰法律红线，必将受到法律制裁。如果您在工作或生活中遇到涉及虚报差旅费等类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
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1.虚报差旅费可能涉嫌职务侵占罪或诈骗罪，这两种犯罪均违反法律规定。当公司人员利用职务便利，以虚报差旅费的方式将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被以职务侵占罪立案追诉。若通过虚报差旅费骗取公司钱财，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，符合诈骗罪立案标准，不过各地标准存在差异。
2.解决措施和建议：公司应完善财务报销制度，加强审核力度，明确报销流程和标准。对员工进行法律培训，提升法律意识，让员工知晓虚报差旅费的法律后果。同时，建立监督举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报，及时发现和处理问题。