现在上海上班公司应该不应该交公积金

根据上海现行规定，用人单位必须为在职职工缴纳住房公积金，这是法律强制要求而非企业可选项。具体分析如下：

1. 法律依据：《住房公积金管理条例》第20条明确规定，单位应当按时足额为职工缴存公积金。上海作为直辖市，执行的是全国统一规定。

2. 适用条件：只要存在劳动关系（包括劳动合同、事实劳动关系），无论是否上海户籍，企业都需缴纳。缴费基数一般为员工上年度月平均工资，比例为单位和个人各5%-7%（上海现行标准）。

3. 常见误区提醒：有些企业以行业惯例或双方协商为由不缴，这都属于违法行为。即使员工签署了自愿放弃公积金的声明，企业仍需承担补缴责任。

建议处理步骤：
1）先通过上海公积金官网或随申办APP查询个人账户，确认单位是否已开户缴存
2）若发现未缴纳，可携带劳动合同、工资流水等材料向上海公积金管理中心（各区有网点）投诉
3）补缴无时效限制，离职后仍可追溯（但建议在职时处理更高效）

需要特别注意：公积金维权与社保投诉是分开处理的，需单独向公积金中心主张权利。如果单位拒不执行，管理中心可强制执行并处以罚款。
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在上海上班，公司一般应该交公积金。住房公积金对于职工来说是一项重要权益。若公司未缴纳，职工可先和公司沟通，要求补缴。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的材料，通过合法途径维护自身权益。总之，缴纳公积金是公司义务，职工有权争取自己的合法权益。
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