因在工地受伤，农民工应如何维权并进行索赔

（一）及时就医并保存好医疗资料，这是后续索赔的重要证据，包括病历、诊断证明等。
（二）确定劳动关系，有劳动合同直接证明，没有的话通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
（三）申请工伤认定，在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
（四）认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
（五）根据鉴定结果计算赔偿金额向用人单位索赔，单位买了工伤保险部分赔偿由基金支付，没买则全由单位承担。
（六）双方协商赔偿不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
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结论：
农民工在工地受伤维权索赔，可按及时就医保留资料、确定劳动关系、申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、计算赔偿金额索赔的步骤进行，协商不成可仲裁，不服仲裁结果可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，农民工在工地受伤后，及时就医并保留医疗资料是维权的基础，能证明受伤情况和治疗过程。确定劳动关系是认定工伤的前提，有合同按合同，无合同则通过工资支付凭证等证明。在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，能确定伤害性质。劳动能力鉴定则明确伤残等级，为赔偿计算提供依据。若单位买了工伤保险，部分赔偿由基金支付，未买则单位全担。协商不成通过仲裁和诉讼途径，能保障自身合法权益。如果在维权过程中遇到任何疑问或难题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）及时就医与资料留存至关重要，病历、诊断证明等是后续索赔的基础证据，能证明受伤情况和治疗过程。
（2）确定劳动关系是关键步骤。有劳动合同可直接认定，没有时通过工资支付凭证等证明事实劳动关系，这是申请工伤认定的前提。
（3）工伤认定需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出，超过一年可能无法认定。
（4）劳动能力鉴定确定伤残等级，是计算赔偿金额的依据。
（5）赔偿方面，单位购买工伤保险部分由基金支付，未购买则单位承担全部。协商不成可通过劳动仲裁和诉讼解决。

提醒：
注意工伤认定申请的时间限制，避免因超期无法维权。不同案情赔偿标准和处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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农民工工地受伤维权索赔需有序进行。先及时就医并保留医疗资料，这是后续索赔的基础。确定劳动关系，有合同直接证明，无合同则用工资支付凭证等证明事实劳动关系。

解决措施和建议如下：
1.就医后妥善保存病历、诊断证明等资料，避免资料缺失影响索赔。
2.收集能证明劳动关系的材料，确保劳动关系认定顺利。
3.在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，不要错过时间。
4.认定工伤后及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5.根据鉴定结果准确计算赔偿金额，与单位协商索赔。若单位买了工伤保险，关注赔偿支付情况；未买则要求单位承担全部赔偿。
6.协商不成及时申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉维护权益。
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1.受伤后及时就医，保留好病历、诊断证明等医疗资料。

2.确定劳动关系，有合同直接证明，无合同则用工资支付凭证等证明事实劳动关系。

3.事故发生一年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。

4.认定工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

5.根据鉴定结果计算赔偿，向单位索赔。单位买了工伤保险，部分赔偿由基金支付；没买则全由单位承担。协商不成，可仲裁，不服仲裁结果可起诉。