餐饮未欠劳动合同无由被辞退可以看懂仲裁么

可以申请仲裁。没签劳动合同，从第二个月起可要求支付双倍工资；无故被辞退，可主张经济赔偿金。要收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，然后去仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，维护自身权益。
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餐饮未签劳动合同被辞退可申请仲裁。根据《劳动合同法》等规定，劳动争议包括合同等事项，可依法仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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餐饮未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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餐饮未签合同被辞退可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 尝试与用人单位协商，要求补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提交申请书及证据；4. 等待仲裁委受理并安排开庭。
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