慢性肾炎二期可以申请调岗吗？

慢性肾炎二期能否申请调岗，得看工作对身体要求及合同约定。若工作强度大、环境不利病情，可与单位沟通申请。先说明病情及调岗原因，提供医院诊断证明。若单位拒绝且不合理，可收集证据维权。建议友好协商，争取双方都能接受的调岗方案。
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慢性肾炎二期可申请调岗，需协商。
依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应协商一致。若医疗期满后不能从事原工作，单位可调岗。未及时调岗可能导致员工病情加重，影响健康及工作。
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常见处理方式为协商调岗或解除劳动合同。
选择时应考虑员工健康状况、合同约定及单位需求。若员工愿调岗且单位同意，则协商调岗；若无法协商一致，可能需考虑解除合同并依法补偿。
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可申请调岗。
具体操作：1. 与单位沟通，提出调岗申请，说明病情及调岗必要性；2. 单位评估后，若同意调岗，签订书面协议；3. 若不同意，可协商解除合同，单位应依法给予补偿；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁。
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