我在厂里工作得了颈椎病和腰间盘突出，公司需要赔偿吗？
苍南律师
2025-06-21
公司或需赔偿，包括医疗费等。依据《工伤保险条例》，若不赔偿，员工有权申请劳动仲裁或诉讼，可能影响公司声誉及面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商医疗费等赔偿，若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》和《工伤保险条例》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异：
1. 若轻伤，可先与公司协商治疗费用及补偿；
2. 若协商无果，且伤势较重，需收集医疗记录等证据，申请工伤认定，进而要求赔偿；
3. 若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法律追索赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 若轻伤，可先与公司协商治疗费用及补偿；
2. 若协商无果，且伤势较重，需收集医疗记录等证据，申请工伤认定，进而要求赔偿；
3. 若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法律追索赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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