工人死在工厂赔多少钱

（一）若认定为工亡，近亲属可积极与工厂和工伤保险机构沟通，准备好相关证明材料，申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要确保准确计算各项赔偿数额，比如根据统筹地区上年度职工月平均工资计算丧葬补助金，按规定比例领取供养亲属抚恤金。
（二）若不属工亡且工厂有过错，可收集工厂存在过错的证据，与工厂协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决，要求工厂承担丧葬费、死亡赔偿金等赔偿。
（三）若双方有约定或工厂自愿补偿，要与工厂签订书面协议，明确补偿金额、支付方式等内容，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人死在工厂的赔偿数额需依具体情况判定。若认定为工亡，近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工亡，工厂存在过错的，需按过错责任赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等。若双方有约定或工厂自愿补偿，则按约定或补偿方案处理。

为妥善处理此类情况，工厂应及时为员工购买工伤保险，降低风险。同时，发生事故后要及时认定工亡情况，按规定给予赔偿。对于非工亡情况，工厂要明确自身责任，依法合理处理赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工人死在工厂赔偿数额需视情况而定，工亡与非工亡赔偿方式不同。
法律解析：
若工人属于工亡，其近亲属能从工伤保险基金获得三项赔偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工亡，工厂有过错则按过错责任承担赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等。若双方有约定或工厂自愿补偿，按约定或补偿方案处理。
赔偿数额和方式较为复杂，不同情况适用不同法律规定。如果遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当工人死在工厂被认定为工亡时，其近亲属能从工伤保险基金获取多项赔偿。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理工人后事。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给予因工死亡职工生前主要生活依靠且无劳动能力的亲属，保障他们后续生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家庭提供经济支撑。
（2）若不属于工亡，工厂存在过错，需按过错责任进行赔偿，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。另外，若双方有约定或工厂自愿补偿，则按约定或补偿方案执行。

提醒：
工人死亡的情况认定和赔偿标准较复杂，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工人在工厂死亡，赔偿数额依情况而定。若是工亡，近亲属可从工伤保险基金获三项赔偿：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.若不属于工亡，工厂有过错的，按过错担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。若双方有约定或工厂自愿补偿，按约定或方案处理。