收回扣退回公司还会追究法律责任吗

收回扣退回公司后是否追究法律责任需具体情况具体分析。若回扣金额小、情节轻且及时退回，公司通常不会追究，也不涉及法律责任。但回扣数额较大时，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪或受贿罪，即便退回款项，仅可在量刑时作为从轻情节，司法机关仍可能启动刑事诉讼程序。而且，即便不构成犯罪，按公司内部规章制度，也会面临纪律处分。

解决措施和建议如下：
1.公司应加强内部监管，建立健全财务审计制度，定期审查账目，防止回扣现象发生。
2.开展职业道德培训，提高员工法律意识，让员工清楚回扣行为的法律后果。
3.员工要坚守职业操守，拒绝回扣等不正当利益，维护公司和自身的合法权益。
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法律分析：
（1）收回扣退回公司后是否追究法律责任，关键在于具体情形。若回扣金额小、情节轻且及时退回，公司通常不会追究，也就不涉及法律责任。
（2）若回扣数额较大，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪或受贿罪。即使将款项退回，也仅能在量刑时作为从轻情节考虑。例如企业员工借职务之便收受回扣并为他人谋利，数额较大时，即便退款，司法机关也可能启动刑事诉讼程序。
（3）即便不构成犯罪，依照公司内部规章制度，也可能受到纪律处分。

提醒：
收回扣行为存在法律风险，数额较大可能面临刑事追责。不同案件情况不同，建议咨询专业人士以作进一步分析。
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（一）若回扣金额小、情节轻且及时退回，可与公司积极沟通说明情况，争取公司不追究。

（二）若回扣数额较大，应主动配合司法机关调查，如实供述相关情况，利用退款这一从轻情节争取减轻处罚。

（三）无论是否构成犯罪，都要做好可能面临公司内部纪律处分的准备，遵守公司处理决定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.收回扣退回公司后是否担责，得看具体情况。回扣金额小、情节轻且及时退回，公司或许不追究，无法律责任。

2.若回扣数额大，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪或受贿罪。即便退款，量刑时可从轻，但司法机关仍可能启动刑事诉讼。

3.就算不构成犯罪，按公司内部规章，也可能受纪律处分。
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结论：
收回扣退回公司后是否追究法律责任需视情况而定，回扣金额小、情节轻且及时退回，公司可能不追究；回扣数额大则可能涉嫌犯罪，退回仅作为量刑从轻情节，也可能受公司纪律处分。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪；国家工作人员利用职务上的便利，收受回扣等贿赂的，构成受贿罪。若回扣金额小、情节轻且及时退回，公司可能基于情节轻微等因素不再追究法律责任。但回扣数额较大时，即便退回款项，司法机关仍可能因犯罪行为已发生而启动刑事诉讼程序，退回仅在量刑时可从轻考量。此外，即便不构成犯罪，公司也会按内部规章制度给予纪律处分。如果遇到此类法律相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确、有效的法律建议和帮助。